How to choose your future boss - interview checklist

Author: Nutthacha Gategrut According to a 2015 Gallup survey in the US, 51% of managers leave their jobs “to get away from their boss”. B...

Are you ready for the interview?

Your CV has been accepted by the company and good news... they want to interview you! Are you ready?  Of course you are! Why would I ask ...

Surround yourself with good people

You're only as good as your team... many managers forget this. A high achiever focuses on "me" whereas a true leader will focus on the ac...

Easy tips to win your job HUNT… utilise your recruitment agency!

“I don’t feel confident in the interview!” “What should I wear for tomorrow’s interview?” “My first interview in my life! I’m very nervou...

タイ人材情報　②　基本編：タイ人を知る（気質、働き方、仕事に対する価値観）-（3)

タイ人コンサルタントと共にタイ人の求職者を日系企業に紹介する仕事に携わっている9年間の経験からタイ人の気質や働き方、仕事に対する価値観について、またそこから学んだことについて、以下3つのフェーズに分けて書いていきます。 （１） 在タイ日系企業プレイヤー時代： 同僚の立場から...

③基本編：タイの採用マーケットを知る（日系企業の構造、給与相場、求人動向、採用のトレンド）

第三章ではさらに一歩踏み込みタイの採用マーケットについてお話していきたいと思います。 在タイ日系企業の組織構造については前回のコラムでお話しましたが、現地化を進めるためタイローカル優秀人材を欧米系企業に負けないほどの給与を出しても採用し始める企業が出てきている一方、いまだ多...

④応用編：タイの採用マーケットで勝つために

基本編にてタイの日系ビジネス、タイ人の気質や仕事観、タイの採用マーケットの構造やトレンドについてお話してきました。 今回からは応用編に入ります。基本編でお話したことを前提に、以下3つのテーマに分けて、もう少し踏み込んで考えていきたいとおもいます。 ④応用編：タイの採用マーケ...

【番外編】タイで仕事をして学んだこと

昨年はタイ人材情報として少し堅い内容でタイでの採用について、タイの日系ビジネスについてなどをトピックに記事を書かせていただきました。最後に応用編として、今年はタイの現地化について書かせていただこうと考えていますが、その前にすこし個人的な経験も踏まえ、下川が実際にタイで仕事を...

【番外編②】タイでの経験を通して考えるマネジメントとチームワーク

2017年度が終了し、エンワールドタイランド日系チームも立ち上げからあっという間に丸3年が経過しました。グループの海外拠点で初めて日系チームを立ち上げるというミッションを頂きマネージャーとして入社した際に、ヴィジョンとして「2017年タイでベストなエグゼクティブリクルートメ...

en world Japan, a global talent recruitment consultancy and Tricor, a back office support provider join forces

en world Japan K.K. (“EWJ”), a global recruitment consultancy firm (Headquarters: Chuo ku, Tokyo, Representative Director, Vijay Deol) an...