エンワールドは、アジア太平洋地域において、企業とプロ フェッショナルをつなぐことで、互いにとっての長期的な 成功を実現します。
日本語の「縁」は、特に運命でつながれた人の「結びつき」を 意味します。エンワールドのミッションは、世界をひとつにす る、人々の結びつきを創り出すことなのです。
アジア太平洋地域（APAC）に拡がるエンワールドの海外拠点ネットワークに より、企業と求職者に結果をもたらすリクルーティングサービスを提供します。
クロスボーダーリクルートメントでより的確な人材を
エンワールドは国境と言葉の壁を越えるリクルーティング・サー ビス（クロスボーダーリクルートメント）に特化し、各国の人材プー ルの枠を超えてベストな人材を探すことにより、クライアントの厳 しい要求に応えています。アジア太平洋地域をカバーするネット ワークによって、国境を越えて有能な人材を探し出し確保すること ができます。オーストラリア、インド、日本、シンガポール、タイ、ベトナムの間で人材の活発な交流を促しています。
各国のエンワールドは上記職種別チームに加え、金融、一般消費財、産業・製造、電機/ 機械、医薬等その国ごとに経済を牽引する業界に 特化した別チームがあります。職種別、業界別の2つのアプローチに よる相乗効果でより相応しいタレントをご紹介いたします。
企業情報
エンワールド・ジャパンは、金融・財務分野のリクルーティン グ・サービスに特化したウォールストリート・アソシエイツ として、1999年に設立されました。ホテルの一室からスタート した小さな会社が、日本のみならず海外へも事業を拡大し、グローバルな人材を求める企業のニーズに応えています。
2010年には、採用サービスで国内トップクラスのエン・ジャ パン株式会社のグループ企業となりました。
エンワールドのサービスについて
業界と職能における双方の専門知識を結合
人材紹介ではひとつとして同じケースはなく、理想的な人材を 見つけるためには、特定分野の専門知識に加え、業界に関する深 い知識も必要です。当社では、ターゲットとなる業界と職能分野 のそれぞれに特化したコンサルタント・チームを複数組み合わ せることによって、クライアントのニーズを完全に把握すると ともに、雇用後すぐにクライアントに納得していただけるベス トな人材を紹介することができます。
エンワールドは、ダイレクトソーシング、推薦・紹介など求職市 場に顕在化していな人材を有しているので、確立の高いベスト マッチングが可能となります。
エンワールドのネットワークはアジア太平洋地域をシームレス にカバーしています。市場情報を共有しているため、クライアン トは海外の人材を見つけることができ、求職者はグローバルな キャリア開発を実現できます。
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タイで事業を展開する日系企業向けの人材採用を担当しています。
オーストラリア生まれ。15歳で初来日。オーストラリアの高校を卒業後、九州学院高校（熊本）の留学プログラムに参加。2005年9月に本科生として東京のICU大学に入学し、 3年次に北京大学に留学。ICU大学卒業後は日本ハムグループに入社。その後、サプライチェーンにおける実務経験を評価され、2012年にエンワールド・ジャパン株式会社のサプライチェーン部門へ転職。13年間の在日経験を終え、日系チームマネージャーとして来泰。
候補者へのメッセージ
オーストラリア出身ですが、日系企業でしか働いたことがありません。タイにおいては日系企業が外資系企業となり、そこでの就業は多くの刺激と魅力があります。是非、そのような選択肢も含め、あなたに合ったオプションについて話し合いましょう。
ニュースと記事
アジア各国の日系チームメンバーのご紹介
Yuka Shiokawa 塩川 由華
シンガポール
日系チーム コンサルタント
立命館大学在学中にシンガポール国立大学に留学し、日星関係の研究後、大手日系航空会社に総合職で入社。
その後、シンガポールに戻り日系企業様向け採用支援に従事。
Takuro Ishikura 石倉 拓朗
シンガポール
日系チーム プリンシパルコンサルタント
大手通信企業の営業を経験後、外資系人材紹介企業での東京本社、シンガポール勤務を経てen worldに入社。
世界中のエンジニア、マネジメント人材を日本、中国、東南アジア、米国、欧州、等への豊富な紹介実績を持つ。
Hiroaki Shibata 柴田 洋明
Senior Team Manager, Vietnam
ベトナム（Navigos Search）
日系チーム シニアマネージャー
日本本社を経て、2015年よりベトナムに。ベトナムでの日系企業向け人材紹介サービスのサービス立ち上げに従事。
製造業、ITをはじめとした幅広い業界での実績があり、ベトナムローカルスタッフから日本人の紹介まで幅広く対応可能。
Ryosuke Kanemoto 兼元亮輔
インド
日系チーム バイスプレジデント
日本本社、ベトナムを経て2017年よりインドへ。
製造業および日系企業向けにインド人/日本人マネジャー以上の紹介に従事。
工場設立に必要な人材を一括で請け負うようなRPOや、要員計画の立案や人事評価制度のご提案なども可能。
ryosuke.kanemoto@neweraindia.com
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