エンワールドは、アジア太平洋地域において、企業とプロ フェッショナルをつなぐことで、互いにとっての長期的な 成功を実現します。
日本語の「縁」は、特に運命でつながれた人の「結びつき」を 意味します。エンワールドのミッションは、世界をひとつにす る、人々の結びつきを創り出すことなのです。
アジア太平洋地域（APAC）に拡がるエンワールドの海外拠点ネットワークに より、企業と求職者に結果をもたらすリクルーティングサービスを提供します。
クロスボーダーリクルートメントでより的確な人材を
エンワールドは国境と言葉の壁を越えるリクルーティング・サー ビス（クロスボーダーリクルートメント）に特化し、各国の人材プー ルの枠を超えてベストな人材を探すことにより、クライアントの厳 しい要求に応えています。アジア太平洋地域をカバーするネット ワークによって、国境を越えて有能な人材を探し出し確保すること ができます。オーストラリア、インド、日本、シンガポール、タイ、ベトナムの間で人材の活発な交流を促しています。
各国のエンワールドは上記職種別チームに加え、金融、一般消費財、産業・製造、電機/ 機械、医薬等その国ごとに経済を牽引する業界に 特化した別チームがあります。職種別、業界別の2つのアプローチに よる相乗効果でより相応しいタレントをご紹介いたします。
企業情報
エンワールド・ジャパンは、金融・財務分野のリクルーティン グ・サービスに特化したウォールストリート・アソシエイツ として、1999年に設立されました。ホテルの一室からスタート した小さな会社が、日本のみならず海外へも事業を拡大し、グローバルな人材を求める企業のニーズに応えています。
2010年には、採用サービスで国内トップクラスのエン・ジャ パン株式会社のグループ企業となりました。
エンワールドのサービスについて
業界と職能における双方の専門知識を結合
人材紹介ではひとつとして同じケースはなく、理想的な人材を 見つけるためには、特定分野の専門知識に加え、業界に関する深 い知識も必要です。当社では、ターゲットとなる業界と職能分野 のそれぞれに特化したコンサルタント・チームを複数組み合わ せることによって、クライアントのニーズを完全に把握すると ともに、雇用後すぐにクライアントに納得していただけるベス トな人材を紹介することができます。
エンワールドは、ダイレクトソーシング、推薦・紹介など求職市 場に顕在化していな人材を有しているので、確立の高いベスト マッチングが可能となります。
エンワールドのネットワークはアジア太平洋地域をシームレス にカバーしています。市場情報を共有しているため、クライアン トは海外の人材を見つけることができ、求職者はグローバルな キャリア開発を実現できます。
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タイで事業を展開する日系企業向けの人材（タイ人・日本人）の採用を担当しています。
福岡県出身。立教大学卒業後、東京の日系人材大手企業で1年間勤務した後、タイに転勤。4年間、日本事業開発部門にてタイ人の人材を日本企業向けに紹介する業務に携わりました。その後、ディレクターとして1年半にわたり会計人材専門の人材紹介会社の立ち上げとマネジメントを経験。直近9年は、タイの日系企業向けに300名以上の人材を紹介してきました。タイの採用事情に精通しており、コンサルティング、クライアント企業のニーズの分析、日本企業の要件にマッチする最適な候補者の紹介などを専門としています。タイにおける日本企業への人材サービスの専門性と営業経験を活かし、2014年10月にen worldの日系企業担当部門のチームマネージャーという重責を引き受けました。
ニュースと記事
アジア各国の日系チームメンバーのご紹介
Yuka Shiokawa 塩川 由華
シンガポール
日系チーム コンサルタント
立命館大学在学中にシンガポール国立大学に留学し、日星関係の研究後、大手日系航空会社に総合職で入社。
その後、シンガポールに戻り日系企業様向け採用支援に従事。
Takuro Ishikura 石倉 拓朗
シンガポール
日系チーム プリンシパルコンサルタント
大手通信企業の営業を経験後、外資系人材紹介企業での東京本社、シンガポール勤務を経てen worldに入社。
世界中のエンジニア、マネジメント人材を日本、中国、東南アジア、米国、欧州、等への豊富な紹介実績を持つ。
Hiroaki Shibata 柴田 洋明
Senior Team Manager, Vietnam
ベトナム（Navigos Search）
日系チーム シニアマネージャー
日本本社を経て、2015年よりベトナムに。ベトナムでの日系企業向け人材紹介サービスのサービス立ち上げに従事。
製造業、ITをはじめとした幅広い業界での実績があり、ベトナムローカルスタッフから日本人の紹介まで幅広く対応可能。
Ryosuke Kanemoto 兼元亮輔
インド
日系チーム バイスプレジデント
日本本社、ベトナムを経て2017年よりインドへ。
製造業および日系企業向けにインド人/日本人マネジャー以上の紹介に従事。
工場設立に必要な人材を一括で請け負うようなRPOや、要員計画の立案や人事評価制度のご提案なども可能。
ryosuke.kanemoto@neweraindia.com
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