タイの日系企業様向け人材紹介

エンワールドは、アジア太平洋地域において、企業とプロフェッショナルをつなぐことで、互いにとっての長期的な成功を実現します。

日本語の「縁」は、特に運命でつながれた人の「結びつき」を意味します。エンワールドのミッションは、世界をひとつにする、人々の結びつきを創り出すことなのです。

アジア太平洋地域（APAC）に拡がるエンワールドの海外拠点ネットワークにより、企業と求職者に結果をもたらすリクルーティングサービスを提供します。

クロスボーダーリクルートメントでより的確な人材を

エンワールドは国境と言葉の壁を越えるリクルーティング・サービス（クロスボーダーリクルートメント）に特化し、各国の人材プールの枠を超えてベストな人材を探すことにより、クライアントの厳しい要求に応えています。アジア太平洋地域をカバーするネットワークによって、国境を越えて有能な人材を探し出し確保することができます。オーストラリア、インド、日本、シンガポール、タイ、ベトナムの間で人材の活発な交流を促しています。

各国のエンワールドは上記職種別チームに加え、金融、一般消費財、産業・製造、電機/ 機械、医薬等その国ごとに経済を牽引する業界に特化した別チームがあります。職種別、業界別の2つのアプローチによる相乗効果でより相応しいタレントをご紹介いたします。

企業情報

エンワールド・ジャパンは、金融・財務分野のリクルーティング・サービスに特化したウォールストリート・アソシエイツとして、1999年に設立されました。ホテルの一室からスタートした小さな会社が、日本のみならず海外へも事業を拡大し、グローバルな人材を求める企業のニーズに応えています。

2010年には、採用サービスで国内トップクラスのエン・ジャパン株式会社のグループ企業となりました。

エンワールドのサービスについて

業界と職能における双方の専門知識を結合

人材紹介ではひとつとして同じケースはなく、理想的な人材を見つけるためには、特定分野の専門知識に加え、業界に関する深い知識も必要です。当社では、ターゲットとなる業界と職能分野のそれぞれに特化したコンサルタント・チームを複数組み合わせることによって、クライアントのニーズを完全に把握するとともに、雇用後すぐにクライアントに納得していただけるベストな人材を紹介することができます。

エンワールドは、ダイレクトソーシング、推薦・紹介など求職市場に顕在化していな人材を有しているので、確立の高いベストマッチングが可能となります。

エンワールドのネットワークはアジア太平洋地域をシームレスにカバーしています。市場情報を共有しているため、クライアントは海外の人材を見つけることができ、求職者はグローバルなキャリア開発を実現できます。

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リーダーシップチーム

Matthew Berzins マシュー・バーゼンス

Team Manager, Nikkei - Japanese Company Specialists

タイで事業を展開する日系企業向けの人材採用を担当しています。

オーストラリア生まれ。15歳で初来日。オーストラリアの高校を卒業後、九州学院高校（熊本）の留学プログラムに参加。2005年9月に本科生として東京のICU大学に入学し、 3年次に北京大学に留学。ICU大学卒業後は日本ハムグループに入社。その後、サプライチェーンにおける実務経験を評価され、2012年にエンワールド・ジャパン株式会社のサプライチェーン部門へ転職。13年間の在日経験を終え、日系チームマネージャーとして来泰。

候補者へのメッセージ
オーストラリア出身ですが、日系企業でしか働いたことがありません。タイにおいては日系企業が外資系企業となり、そこでの就業は多くの刺激と魅力があります。是非、そのような選択肢も含め、あなたに合ったオプションについて話し合いましょう。

matthew.berzins@enworld.com